──買取査定士制度というのがあるそうですが、大まかな概要を教えて貰えますか？

実務内で試験がありまして、試験内目標買取件数が設定され、その達成率に応じてブロンズ・シルバー・ゴールドと査定士ランクが決まる感じですね。まず目標買取件数との差異、そしてそこにミスがないか。あとは電話対応も含めた接客態度とかも見られます。
ランクが上がると給与に反映されます。

──買取査定士制度が出来て士気とか上がりましたか？

それはもう上がりましたね！！ランク取得すれば給与が上がりますから(笑)
あとランクが上がると周りからの信頼感や安心感が増した感じがしますね。

──最後にですが、今後イオシスに入って来であろう人に向けて「こういう人が向いている」「こういう人だったら活躍できる」というのがあれば教えて下さい。

やることさえやっていれば特に何か言われるような事もなく、やりたい事とかも上に発信していけば実現出来たりするので、新しい事にチャレンジしていきたい人にはいい会社だと思います！