インタビュー

小林

デバイスレンタル推進部 部長

トップダウンではなくみんなで

──入社してから現在に至るまでの経緯を教えてください。

入社時から異動はないのですが、仕事内容は少しずつ変化してきました。
その中でも大きな転機となったのは2023年1月から新たにスタートしたレンタル事業ですね。
この事業が開始された当初から専任として担当しており、部署化に伴い部署長を務めさせていただくことになりました。

──レンタル事業のご紹介をお願いします。

スマホやタブレットをお貸し出しする法人のお客様専用のサービスになります。
専用サイトにレンタル可能な機種及び価格を掲載しているので、そちらをご確認いただき、お問合せフォームやお電話にて希望の機種や利用期間などをご連絡いただくようになっております。
レンタル用途も多岐に渡っており、例えばアプリ開発時のシステムチェックだったり、イベント・展示会時のデモンストレーションや資料投影に活用されたり。
あとは、新しめのiPhone Proシリーズだとドラマの撮影に活用するというお客様もいらっしゃいますね。

──新事業を担うにあたり、心がけていることは何ですか?

一番はお客様の声を聞いて、そのお客様が求めていらっしゃるものをよりベストな状態で提供できるようにすること。
そのためにも、同部署のスタッフには業務改善の提案を積極的にしてもらって、トップダウンではなくみんなで決めていければと思っています。

社員インタビュー

社長に逆スカウトしていただいて(笑)

──部署長を目指したい方へ、アドバイスをお願いします。

部署長になるためだけではなく自身の成長のためにも、どんな仕事も本気で取り組んでみることが大切だと思います。
実は僕、以前は夜のお店のキャッチをやっていたんです。地方から上京して、とにかく働かなきゃっていうのもあって。
そしたらなんと、当時の社長に逆スカウトしていただいて(笑)それでそのまま入社した次第なんです。
なので、当初はイオシスが何の会社なのかも知らず、もちろん資格も知識も全くない状態でした。
だからこそ早く周りの方に追いつけるように、簡単な仕事であっても、より効率的な方法を模索し時には全体の業務改善に繋げてきました。
そのように、一つ一つ新しいことを身につけ蓄積していくと良いのではないでしょうか。

──イオシスの魅力って何だと思いますか?

スタッフ同士の仲が良いことだと思います。
僕はアルバイトからスタートしていますが、当時から上下関係なく気軽に話せたりとか、年齢が違っても飲み会や社内イベント等で交流が多くて良いなと思っています。
あと、色んな人がいますよね。趣味嗜好が幅広くバラエティーに富んでる。そういったところも面白いです。

社員インタビュー
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